Cada vez que hay crisis se necesita un mensaje que haga cambiar la forma de pensar de quienes la sufren, y este momento es muy propicio para brindar a todos los sectores este conocimiento sobre el cambio de actitud. Según Rodríguez existen cuatro claves para entender la necesidad de corregir la manera de ver y servir conforme le corresponde a cada individuo”.

Sentido de propósito

Es imperante sembrar en la gente el sentido de propósito, que la gente conozca claramente cuál es su fin, si bien las organizaciones tienen un propósito, sus empleados deben acompañar a la empresa para conseguirlo de forma conjunta.

 

Muchas veces las situaciones de la vida laboral o personal no son como las imaginamos, y para ser efectivos hay que adaptarse a lo que se presente y que sea una oportunidad para desarrollar recursos internos para enfrentar cualquier situación, aprendiendo a que no existen derrotas, sino aprendizajes.

 

En su experiencia,  con la Vinotinto, recuerda que trabajaba en el cambio de actitud y enseñaba que cuando el equipo no ganaba algún partido, ganaba experiencia, “sino ganamos aprendemos”, sentenció.

Pasión

La diferencia entre una persona y otra, no está en la capacidad técnica o el conocimiento, sino en la pasión que coloque para hacer las cosas, la pasión hace la diferencia, el entusiasmo en hacer las cosas y hacerlas bien.

 

Para Rodríguez estas cuatro claves son fundamentales en el cambio de una empresa y hasta en la vida personal, ya que si desde los primeros años de vida se enseñan, se pueden formar hombres y mujeres de gran calidad humana, con sentido de responsabilidad, emprendedoras y exitosas, que seguramente lograrán cambios importantes en su entorno profesional y personal. No dejó de señalar el conferencista, la importancia de estar conectado y agradecido con Dios, pues gracias a él, “seguimos viviendo y tenemos diversidad de oportunidades todos los días”